ВЫХОДНЫЕ ДНИ

ВЫХОДНЫЕ ДНИ - дни еже­недельного отдыха, предусмотренные графиком (распорядком) работы предприятия (фирмы, организации и т.д.). При пятидневной рабочей неде­ле работникам предоставляется два В. д. в неделю, при шестидневной — один день. Общим выходным днем является воскресенье. Оно может быть объявлено рабочим днем в уста­новленном порядке. Второй В. д. при пятидневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, ус­танавливается графиком сменности. Оба В. д. предоставляются, как пра­вило, подряд. На предприятиях,в уч­реждениях, организациях, приоста­новка работы в которых невозможна по производственно-техническим ус­ловиям или вследствие необходимос­ти постоянного непрерывного обслу­живания населения, а также на дру­гих предприятиях с непрерывным производством В. д. предоставляют­ся в различные дни недели поочеред­но каждой группе работников соглас­но графиков сменности. Работа в В. д. может компенсироваться, по со­глашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме не ниже, чем в двойном разме­ре: работникам со сдельной оплатой труда — не ниже двойных сдельных расценок;работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады — не ниже двойных часовых ставок (окладов). При этом для работников, получаю­щих месячный оклад, оплата произ­водится в размере не ниже одинар­ной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа осуществ­лялась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ни­же двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа вы­полнялась сверх месячной нормы. Накануне В. д. продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не должна, как правило, пре­вышать шесть часов. См. Празднич­ные дни.